Jindal Steel Safety Award : कर्मचारी सुरक्षा के लिए जिंदल स्टील को मिला वर्ल्डस्टील का स्टीली अवॉर्ड
Jindal Steel Safety Award जिंदल स्टील लिमिटेड ने कर्मचारी सुरक्षा के क्षेत्र में अंतरराष्ट्रीय उपलब्धि हासिल की है। कंपनी को अपने सुरक्षा कार्यक्रम ‘दक्षता इंजीनियरिंग सेफ्टी’ के लिए वर्ल्ड स्टील एसोसिएशन (वर्ल्डस्टील) का प्रतिष्ठित 2026 स्टीली अवॉर्ड फॉर एक्सीलेंस इन पीपल प्रदान किया गया है। यह सम्मान 12 अक्टूबर को नई दिल्ली में आयोजित 17वें स्टीली अवॉर्ड्स समारोह में दिया गया। स्वतंत्र विशेषज्ञों की समिति ने चीन बाओवू, इन्फ्राबिल्ड, टाटा स्टील और यूएसिमिनास जैसी कंपनियों के बीच जिंदल स्टील को विजेता चुना। यह पुरस्कार कंपनी की कर्मचारी सुरक्षा, कौशल विकास और सुरक्षित कार्यसंस्कृति को मजबूत करने की पहल को मान्यता देता है।
छह स्थानों पर 27,100 से अधिक कर्मचारी कार्यक्रम से जुड़े
‘दक्षता इंजीनियरिंग सेफ्टी’ कार्यक्रम के तहत कर्मचारियों को उनकी जिम्मेदारियों और काम की प्रकृति के अनुरूप सुरक्षा के लिए तैयार किया जाता है। इसमें प्रशिक्षण के साथ सुरक्षा संबंधी ज्ञान, व्यावहारिक कौशल, आपातकालीन स्थितियों से निपटने की तैयारी और सुरक्षित कार्य व्यवहार का आकलन भी किया जाता है। कर्मचारी सुरक्षा कार्यक्रम (Jindal Steel Safety Award) से जुड़ी इस पहल के तहत कंपनी के छह स्थानों पर 27,100 से अधिक अधिकारियों और कर्मचारियों को शामिल किया गया है। कंपनी ने 16,539 नए कर्मचारियों का सुरक्षा आकलन किया है। इसके अलावा 69 प्रमाणित प्रशिक्षकों के माध्यम से सुरक्षा, स्वास्थ्य और पर्यावरण (एचएसई) से जुड़े 372 प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित किए गए। इनमें 96 प्रतिशत प्रशिक्षण पूर्णता दर दर्ज की गई।
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एआई से सुरक्षा निरीक्षण, 379 जोखिम वाले कार्यों में सुधार
रायपुर मशीनरी डिवीजन में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) आधारित कार्यस्थल निरीक्षण, डिजिटल जोखिम विश्लेषण और व्यावहारिक प्रशिक्षण से सुरक्षा व्यवस्था को मजबूत किया गया है। वित्त वर्ष 2025-26 में यहां 17,752 सुरक्षा निरीक्षण किए गए। इस दौरान उच्च जोखिम वाले 379 कार्यों को समाप्त किया गया या मशीनों के जरिए अधिक सुरक्षित बनाया गया। कंपनी की सुरक्षा पहल (Jindal Steel Safety Award) से जुड़े इन प्रयासों के तहत आपातकालीन प्रतिक्रिया समय में 15 प्रतिशत सुधार दर्ज किया गया और इसे घटाकर 5.25 मिनट किया गया।
एलटीआईएफआर शून्य दर्ज
रायपुर मशीनरी डिवीजन ने वित्त वर्ष 2025-26 में एलटीआईएफआर यानी कार्य के दौरान चोट लगने की आवृत्ति दर 0.00 दर्ज की। यह परिणाम कार्यस्थल पर जोखिम कम करने और सुरक्षा प्रक्रियाओं को मजबूत बनाने के प्रयासों को दर्शाता है। कंपनी के अनुसार, सुरक्षा प्रशिक्षण, तकनीक और नियमित निरीक्षण के जरिए सुरक्षित कार्य व्यवहार को बढ़ावा दिया जा रहा है।
कर्मचारी सुरक्षा के लिए जिंदल स्टील की पहल (Jindal Steel Safety Award) को मिला अंतरराष्ट्रीय सम्मान इसी दिशा में किए जा रहे प्रयासों की पहचान है। कंपनी का कहना है कि सुरक्षा उसकी कार्यसंस्कृति का अभिन्न हिस्सा है। कर्मचारियों को सुरक्षित और बेहतर कार्यस्थल उपलब्ध कराने के लिए प्रशिक्षण, तकनीकी नवाचार और निरंतर सुधार पर जोर दिया जा रहा है। इस सम्मान को कंपनी ने कर्मचारी सुरक्षा और कौशल विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता की मान्यता बताया है।
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